世纪长河集团召开2022年度工作年会

集团董事长郭美玲做了主旨报告。报告全面回顾了三年疫情以来集团面对挑战，一方面坚持稳健发展的理念，稳字当头守住基本盘，明确实业、投资、公益三大板块布局，平稳度过了疫情挑战；另一方面坚持稳中求进的目标，聚焦发展、蝶变升级的战略调整，坚守健康赛道，赋能助力行业发展及企业社会责任，为实现疫情后的跨越式发展聚能蓄势。凸显了“综合能力、产业发展、投资赋能、社会责任和公益慈善”四个方面的集团核心竞争力。

郭美玲董事长的主旨报告明确了集团2023年行动纲领和未来二十年发展规划，确立了集团发展目标和未来人才培养方向。她强调了企业文化的重要性，让员工获得精神和物质两方面幸福是集团的动能源头，集团的经营理念是和而不同、相融共赢。

郭美玲董事长认为，组织要保持旺盛的生命力，需要团队时刻拥有归零心态，放下曾经的辉煌，从零开始，继续拼搏。她强调，面对当下挑战，展望未来，我们唯有坚守“一切为大众健康服务”的使命，保持正知正念正行，牢牢把握方向与节奏，才会获得企业的可持续发展与大家的幸福成长，只有大家齐心协力才能力出一孔，厚积薄发，再展宏图！

集团总裁赵奇做了实业板块工作报告。他指出，面对2022年疫情带来的困境和压力，集团实业板块各公司和项目部主动出击，迎难而上，紧紧围绕提升销售、扩大业绩的中心目标，取得了良好的业绩，得到了客户的认可和一致好评。在2023年工作部署中，赵总强调了实业板块各公司和项目部要保存量、促增量，坚持开源节流，做到销售最大化、成本最小化，确保实现集团各项预算指标！

集团执行总裁王灵博做了集团运营工作报告。他从企业价值观、生态架构、内部管理、人才团队等方面总结了集团厚积薄发、蝶变升级积累的丰富资源，对落实集团三年规划和2023年再展宏图目标做了具体部署。王总强调，实现集团三年规划战略目标的战役已经拉开序幕，一切为大众健康服务的使命始终在路上，平台是大家共同的平台，梦想是大家共同的梦想，让我们携起手来砥砺奋进、不负韶华、成就自己、成就平台，共同迎接属于世纪长河的新时代！

集团社会责任部负责人、美灵基金会秘书长文旭东代表公益团队做了工作报告。他汇报了集团在社会责任和公益慈善领域的战略布局和工作体系，疫情期间，集团向北京、上海、吉林等地抗疫一线捐赠了防疫物资，支援四川泸定震后重建，很好的履行了企业社会责任。集团公益团队坚持创新发展，整合资源，通过品牌公益项目的设计和实施，2022年逆势实现了公益捐赠的大幅增长，创造了良好的公益价值和社会影响力。

集团副总裁陆海霞、卢民、张凤远、陈论语就各自分管工作做了报告。传统和康林仁和项目、山东公司、集团资本市场部、尊然医院、南京雅度等项目负责人分别做了工作汇报和感悟分享，部分员工代表上台发表了感言。

会议对2022年度先进团队和个人，以及银功、金功、钻石奖员工进行了表彰，大会激励了全体员工以先进者为榜样和目标，以世纪长河经营哲学为指导思想，高标准，严要求，做自己岗位的领导，更加出色地完成各项工作任务。