世纪长河集团

世纪长河集团召开2022年度工作年会

【发布时间:2023.03.12 信息来源:世纪长河 中文站】

世纪长河集团召开2022年度工作年会



      2月12日,世纪长河集团2022年度工作会议在北京隆重召开,大会主题为“厚积薄发、再展宏图”。世纪长河集团董事长郭美玲、总裁赵奇、执行总裁王文博、高级顾问呼中陶、缪力老师出席会议,集团总部及各子公司、项目员工共百人参会,国际板块海内外主要管理人员线上参加了会议。会议全面总结了集团2022年度所取得的成就和存在的问题,特别是结合当下疫情及国内外经济发展形势,谋划布局了2023年各项工作和集团中长期发展规划。

集团董事长郭美玲做了主旨报告。报告全面回顾了三年疫情以来集团面对挑战,一方面坚持稳健发展的理念,稳字当头守住基本盘,明确实业、投资、公益三大板块布局,平稳度过了疫情挑战;另一方面坚持稳中求进的目标,聚焦发展、蝶变升级的战略调整,坚守健康赛道,赋能助力行业发展及企业社会责任,为实现疫情后的跨越式发展聚能蓄势。凸显了“综合能力、产业发展、投资赋能、社会责任和公益慈善”四个方面的集团核心竞争力。

郭美玲董事长的主旨报告明确了集团2023年行动纲领和未来二十年发展规划,确立了集团发展目标和未来人才培养方向。她强调了企业文化的重要性,让员工获得精神和物质两方面幸福是集团的动能源头,集团的经营理念是和而不同、相融共赢。

郭美玲董事长认为,组织要保持旺盛的生命力,需要团队时刻拥有归零心态,放下曾经的辉煌,从零开始,继续拼搏。她强调,面对当下挑战,展望未来,我们唯有坚守“一切为大众健康服务”的使命,保持正知正念正行,牢牢把握方向与节奏,才会获得企业的可持续发展与大家的幸福成长,只有大家齐心协力才能力出一孔,厚积薄发,再展宏图!

集团总裁赵奇做了实业板块工作报告。他指出,面对2022年疫情带来的困境和压力,集团实业板块各公司和项目部主动出击,迎难而上,紧紧围绕提升销售、扩大业绩的中心目标,取得了良好的业绩,得到了客户的认可和一致好评。在2023年工作部署中,赵总强调了实业板块各公司和项目部要保存量、促增量,坚持开源节流,做到销售最大化、成本最小化,确保实现集团各项预算指标!

集团执行总裁王灵博做了集团运营工作报告。他从企业价值观、生态架构、内部管理、人才团队等方面总结了集团厚积薄发、蝶变升级积累的丰富资源,对落实集团三年规划和2023年再展宏图目标做了具体部署。王总强调,实现集团三年规划战略目标的战役已经拉开序幕,一切为大众健康服务的使命始终在路上,平台是大家共同的平台,梦想是大家共同的梦想,让我们携起手来砥砺奋进、不负韶华、成就自己、成就平台,共同迎接属于世纪长河的新时代!

集团社会责任部负责人、美灵基金会秘书长文旭东代表公益团队做了工作报告。他汇报了集团在社会责任和公益慈善领域的战略布局和工作体系,疫情期间,集团向北京、上海、吉林等地抗疫一线捐赠了防疫物资,支援四川泸定震后重建,很好的履行了企业社会责任。集团公益团队坚持创新发展,整合资源,通过品牌公益项目的设计和实施,2022年逆势实现了公益捐赠的大幅增长,创造了良好的公益价值和社会影响力。

集团副总裁陆海霞、卢民、张凤远、陈论语就各自分管工作做了报告。传统和康林仁和项目、山东公司、集团资本市场部、尊然医院、南京雅度等项目负责人分别做了工作汇报和感悟分享,部分员工代表上台发表了感言。




先进表彰


会议对2022年度先进团队和个人,以及银功、金功、钻石奖员工进行了表彰,大会激励了全体员工以先进者为榜样和目标,以世纪长河经营哲学为指导思想,高标准,严要求,做自己岗位的领导,更加出色地完成各项工作任务。





集团拓展提升活动



集团年会期间,组织了参会人员到国药集团和贝壳公司参访学习,并开展了生动的拓展提升活动。




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