盛和塾学习小组走进世纪长河

        6月30日下午，北京盛和塾上地、清河学习小组在世纪长河集团总部开展活动。此次活动的目的是为了让大家更好地学习稻盛哲学思想精髓，更好地理解掌握关于阿米巴在企业经营管理中的实际运用方法，在日常生产经营实践中能获得更大效益，同时加强塾生之间的学习交流和情感联络，形成共享学习平台。

        世纪长河集团国际业务部卢民经理向各位嘉宾介绍了世纪长河集团的发展情况，以及世纪长河集团学习稻盛哲学的现状和收获。

        北京盛和塾理事、北京国瑞升科技股份有限公司董事长葛丙恒介绍了企业在推行阿米巴经营过程中的经验，并结合自己参加盛和塾组织的“阿米巴体验营”的经历谈了心得体会。在现场，与会者就学习、推行阿米巴的过程中遇到的困惑进行了提问，葛丙恒董事长一一作了解答。

        会上还进行了分组讨论，塾生组讨论的是在盛和塾所学内容；体验组则交流了《稻盛和夫自传》的读书心得，以及阅读稻盛哲学书籍给个人带来的改变；长河组则重点分享了读书经验和稻盛哲学对个人的影响。

        中时瑞安（北京）网络科技有限公司总经理何健分享了自己的学习方法和学习的心路历程。天津爱贝叶斯信息技术有限公司总经理张浩分享了对阿米巴逻辑图的理解，认为数以百计人员组成的大型研发组织，或许可以划分为更小的“集团”——子部门，这些组织的负责人可以推动自我进化和自我迭代，这在某种程度上也属于阿米巴组织。

        随着学习活动的深入开展，越来越多的盛和塾学习小组开始采用合作学习模式，来提高沟通、交流、合作的能力。同时，也让各位成员意识到学习不应该仅仅停留在技术阶段，更应该深入到理念当中，让员工、领导、企业形成一个“学习社区”，从而达到更高质量的学习效果。

        一直以来，世纪长河集团始终把稻盛哲学作为行动指南，并且逐步推行以“阿米巴”经营模式为代表的稻盛实学，力求干有目标，行有标准，做有结果。在此基础上，世纪长河经营哲学的落地已经渗透到每位员工的心中，这必将为世纪长河的腾飞打下坚实的基础。