世纪长河集团召开2017年上半年业绩报告会

　　为汇报上半年的工作进展，进行经验总结，全面推进各项目的可持续健康发展，并部署三季度工作，7月15、16日，世纪长河集团2017年上半年业绩报告会在集团总部召开。世纪长河集团董事长郭美玲、总裁赵奇、副总裁郑宝玟出席，参加本次会议的还有各分公司、项目部及集团各职能部门负责人。

　　会前，郭美玲董事长带领大家一起诵读世纪长河经营哲学。一直以来，集团都非常重视企业文化建设，世纪长河经营哲学作为集团企业文化的精神内核，是员工的行动纲领。每逢集团会议，郭美玲董事长必定带领参会人员共同诵读世纪长河经营哲学，以便经营哲学深入人心。

　　郭美玲董事长首先作重要讲话，详细阐述了集团的发展战略，调整后更有层次，更能发挥集团优势，更能做到齐头并进。同时，郭美玲董事长激励大家以爱和利他的精神努力工作，做符合大义名分的事业，拼出优秀业绩。

　　赵奇总裁对集团全资及控股项目上半年经营业绩完成情况作了详细的分析，指出了工作中存在的问题，提出了下一步的工作措施，并作了题为“自律是企业最有效的管理”的分享。郑宝玟副总裁就分管的工作作了上半年总结和三季度计划汇报。各分公司、项目负责人分别对所在部门2017年上半年的业绩达成情况与三季度工作计划作了汇报，并对项目存在的具体问题进行阐述分析。

　　为加强相关项目之间的联动，做到资源共享和优势互补，本次会议还组织了小组讨论，通过项目深入剖析，集团领导和同事们答疑解惑，各项目间互相学习和借鉴，加深了项目负责人对所在项目的了解，获得了更多新的管理方法和思路。

　　赵奇总裁总结说：“半年会是一个很好的交流学习机会，关键在于落实，希望各位负责人认真总结、反思，扎扎实实落实工作计划，圆满完成既定目标，并把会议精神传达给每位员工。”

         一直以来，世纪长河集团始终把稻盛哲学作为行动指南，力求干有目标，行有标准，做有结果。经过多年实践，世纪长河经营哲学已逐步渗透到每位员工的心中，这必将为世纪长河的腾飞打下坚实的基础。