世纪长河集团

郭美玲:弘扬企业家精神 把社会责任融入企业文化

【发布时间:2018.11.28 信息来源:中文站】
郭美玲:弘扬企业家精神 把社会责任融入企业文化


  世纪长河集团
董事长美年大健康产业控股股份有限公司副董事长郭美玲:利他是最大的利己。


  “利他是最大的利己,只有给到他们利益,才会有更好的客户回馈。我原来说过,我们企业对员工好,员工对顾客好,顾客对企业好,它就会产生回头客,推动企业业绩的成长,然后企业回馈社会责任。这是一个很大的正向循环。”20181116日,在益路有你2018国际金融报CSR先锋论坛上,世纪长河集团董事长美年大健康产业控股股份有限公司(以下简称美年健康SZ002044)副董事长郭美玲在分享企业社会责任时这样表示。


  郭美玲表示,大爱、担当和责任感是判断一个企业家是否可以称之为社会企业家的重要标准。


  作为
专注大健康领域的标杆企业,世纪长河集团走过了25年的发展历程在此过程中,集团注重企业文化的传播,积极开展社会责任事业。企业文化赋予经营以规范,赋予经营以目标,赋予公司以优秀品格。我们必须要将企业文化贯彻到底,共同领会上下统一的经营哲学,并将其融入到团队的血液里,付诸于言行中。郭美玲认为,企业有仁爱之心,让员工获得精神和物质两方面的幸福,以及有社会责任感,为人类社会可持续发展做出自己的努力都是非常重要的。

 

郭美玲董事长被评选为“2018年度行业CSR领军人物”


  
1116日当天的企业社会责任颁奖典礼环节,美年健康荣获“2018年度社会责任贡献奖的殊荣,郭美玲也被评选为“2018年度行业CSR领军人物

社会责任融入企业文化


  2017
年,企业家精神工匠精神双双被写入政府工作报告。同年,中共中央、国务院下发《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神 更好发挥企业家作用的意见》,这是中央首次以专门文件明确企业家精神的地位和价值。

 

  “中国改革开放四十年,我们这些企业经营者赶上了国家的好政策和好时代,才得以取得今天的成果和收获。此前,郭美玲就曾表示,世纪长河正处在一个前所未有的历史发展机遇期,健康已经成为优先发展的国家战略,全方位全生命周期确保人民健康,成为健康中国战略的核心要旨。这也让世纪长河集团更加坚定了一切为大众健康服务的企业使命,大众健康就是世纪长河人追求的终极目标。

 



  论坛上,郭美玲表示,把社会责任融入到企业文化具备诸多好处。
社会责任是一种爱的传递,这种文化进入以后,企业跟员工的互动会更强烈,企业文化也可以深入到员工当中去。这之后,企业跟顾客的链接也会更紧密,会形成一张大的的网络,顾客能够感受到。

 

  郭美玲董事长是著名公益项目“授渔计划的主要发起人之一,也是“授渔计划公益促进中心的理事长多年来,她带领世纪长河集团参与的公益项目不胜枚举。在四年多的发展时间里,授渔计划先后开展了云南鲁甸紧急救助项目、对困境学生扶贫助学和安全教育的平安成长项目、襄阳千人助学的温暖工程项目、职业教育精准扶贫的一个家庭圆一个梦想项目、帮助农村困境老人的关爱困境老人行动项目等等。

 

  在郭美玲看来,社会企业家有所为有所不为,因为公众对我们寄予厚望和更高的期许,所以我们一定要如履薄冰、砥砺前行,怀着对生命的敬畏,对事业的坚持,对客户的仁爱之心,做好每一件事这是世纪长河作为行业担当者的责任,也是义不容辞的义务

 

企业发展兼具社会价值


  发起公益组织、成立公益基金会的背后,是
郭美玲董事长意欲让公司发展兼具社会价值的目标。在她看来,由于健康行业背后天然的公益属性和社会属性,因此世纪长河自身发展伴随了任重道远的社会意义。世纪长河集团与中国社会福利基金会多年来紧密合作,开展大量教育帮扶项目,形成了一套完善的公益体系,先后捐建云南香格里拉、南涧、山东等地区的基础教育设施,向多地医疗救助机构和地震灾区捐款,并推动授渔计划公益品牌项目,帮助欠发达地区开展扶贫助学工作,为适龄孤儿及贫困家庭学生搭建一个有保障、可持续成长的平台,坚持“来源于社会,服务于社会”的公益理念,用实际行动践行企业的社会责任。


  “
我们的企业使命就是要为大众健康服务,在这方面我们做了很多很多的努力。郭美玲最后表示。


国际金融报记者 王敏杰

世纪长河 编辑

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