感恩相伴 共赢未来

—2019年世纪长河集团工作年会

参会人员合影

　　世纪长河集团董事长郭美玲女士、世纪长河集团总裁赵奇先生、世纪长河集团投资中心总裁吴锋先生莅临大会现场，同为世纪长河集团新时代的发展进行战略经营规划。传统康林项目郭心开总、德国瑞格美德公司总经理信福先生、德国气控公司总经理Volker先生、世纪长河集团国际部总裁张凤远先生、投资中心卢民总、王文博总做了2018年工作总结与2019年工作计划的主题汇报。

　　会议在与会家人齐声诵读新版《世纪长河经营哲学》中开幕。

诵读新版《世纪长河哲学经营》

【幸福企业+社会责任企业】

　　世纪长河集团董事长郭美玲女士从产业趋势与机遇、2018年工作总结、集团战略规划以及社会责任四个方面做了重要讲话。她首先对国内国际经济形势做了总结性的分析：2018年是波澜壮阔的一年，全球经济寒冬、中美贸易争端、企业大裁员、健康中国进行全新的结构性调整。在这种危与机并存的形势下，医疗器械产业呈现出了五大趋势与六大机遇。

郭美玲董事长在年会现场做重要讲话

　　五大趋势。首先政策和产业规划引导医疗器械行业集中度提高；不规范企业被淘汰，行业市场环境将会逐步改善；新技术、新产品不断涌现，传统诊断和治疗将被颠覆；“互联网+”将与医疗器械行业紧密结合；人工智能应用服务将飞速发展。

　　六大趋势。国家政策环境有利于行业发展；市场将持续增长和扩容；新医改政策刺激中低端医疗器械快速成长；家用医疗器械蓬勃发展；医疗器械第三方服务兴起；行业兼并、重组将加速。

　　以“大健康、大卫生、大医学”为基础的医疗健康产业有望成为国民经济发展中增长最快的产业，成为我国经济发展的支柱和新动力，医疗器械在其中将发挥巨大的作用。

　　对此，郭美玲董事长表示：我们正在经历百年未有之大变局， 所有的企业都在风口浪尖处，但天下大势，合久必分 分久必合。在这样的大变局中，恰恰是那些有情怀、有韧性、有创新、有洞察力的企业能够勇立潮头。我们一定要抓住大机遇，实现大发展！

　　郭美玲董事长在2018年的工作总结中指出，世纪长河集团是深耕在医疗健康领域的社会责任企业，分影响力投资与产业两个板块。在专注健康领域的25年里，集团坚持以主营业务为根，战略经营为干的总思路，顺利转型跨越，持续健康发展。

　　“世纪长河一直在做产业幕后的搭台者，努力建设员工家人与优秀项目尽情施展才华的平台。同时将世纪长河的经营哲学与成功经验分享给潜力投资人，做好文化引领，实现被投项目的良性发展。未来，我希望发展出一批非常优秀的项目，成为行业的领军者。”郭美玲董事长在谈到集团使命时强调。

　　既要做幸福企业，也要做社会责任企业。这是郭美玲董事长在企业定位中反复强调的经营理念。让员工获得精神与物质双幸福是企业经营的首要目的，做有社会责任感的企业，为人类社会可持续发展做出贡献是世纪长河一直践行的社会理念。

2018年世纪长河慈善公益活动

　　2018年，集团继续面向教育、健康、人文关怀三个领域持续开展慈善公益活动，积极推动授渔计划；支持央视《社区英雄》公益等多个项目；持续支持山东家乡教育事业及灾区捐款等等。获得包括“健康中国”论坛、“中国社会责任百人论坛”在内的多家权威平台颁发的多项公益慈善及社会责任大奖。此外集团还专门成立了“社会责任部”，使社会责任相关工作更加有序推进。社会责任成为集团职能工作的重要组成部分。郭美玲说，“我带领大家做慈善公益，就是为了把每个人心中的佛唤醒，真正走大爱利他之道。”

2018年获得的慈善公益与社会责任奖

　　郭美玲董事长在演讲最后的总结中强调：我们做的是正能量的事，我们走的是正向大道，必然会得到上天的加持。在顺流中走，顺风顺水，必然风生水起！我们要一直坚持走大路、正路，行大爱利他无我之道。

　　世纪长河是一条穿引珍珠的线，打造完美的健康投资产业链；

　　世纪长河是参天大树的绿叶，滋养精品项目绽放产业之花；

　　世纪长河是桥梁，架通优秀产业，和而不同，相融共赢。

　　世纪长河聚能量，纳百川，群英荟萃！

　　我们要做好企业品牌建设，敞开大门，吸引更多共同理念的优秀人才。

 

　　她发愿称：希望每个人都能做自己岗位的领导!并与认同世纪长河哲学的同仁一起在这个大舞台上获得事业的成就和真正的人生幸福。也衷心期盼有志之士能与我们一起为“大众健康”而努力。

世纪长河集团总裁赵奇先生做工作报告

【升维创新 基业长青】

　　世纪长河集团总裁赵奇在年会工作总结中，详细介绍了集团全资和控股项目2018年度业绩完成情况与2019年工作计划及任务指标。成绩的取得是因为有着明确的目标、良好的团队协作、追求卓越的服务品质等，同时也指出了由于存在政策调整、市场变化、队伍建设、工作方法等方面的问题。提出了“调整产品结构、拓展原有渠道、鼓励创新运营、让专业的人做专业的事”等工作措施，他重点强调“创新”对企业发展的影响力，提出要破除组织、流程、观念的僵化与老化，进行工作创新、机制创新与营运模式创新。只有进行产品、服务方面的不断创新才能赢得更多的客户。鼓励从无到有的颠覆式创新，坚持自我突破，让企业在升维创新中持续发展，成就世纪长河百年基业。

 

世纪长河集团投资中心总裁吴锋做工作报告

 

【赋能投资 精品投资】

 

　　世纪长河集团投资中心总裁吴锋针对投资运营机制与投后管理及规划做了工作汇报。他提出，投资方向聚焦大健康领域，秉承“赋能投资，精品投资”的理念，投资项目要运营3年以上，团队理念一致，团队磨合成型，盈利模式清晰。争取用2-3年的时间将投资中心发展成为一个以资本经营和资产管理为主要模式，以社会效益和资本效益最大化为主要目标，金融资本与社会资本高度融合的投资运营集团。

 

　　吴锋总裁表示，中国下一个30年的经济增长需要新引擎，我们服务的大健康即是新引擎之一，为此我们一定要有“任尔几路来，我只一路去”的劲头，勇攀高峰。

 

传统康林项目郭心开总做工作报告

 
德国瑞格美德总经理信福先生做工作报告

 

德国气控总经理Volker先生做工作报告

 

世纪长河集团国际部总裁张凤远先生做工作报告

 

世纪长河集团投资中心王文博做工作报告

 

世纪长河集团投资中心卢民做工作报告

 

【员工关爱基金捐款活动】

 

　　做幸福企业，打造让员工精神和物质双幸福的温暖大家庭，是集团的不懈追求！

　　集团很早就成立了“员工关爱基金”，在员工大病帮扶发挥了重要作用。未来，员工关爱基金还要通过开展少年课堂、亲子活动和夏令营等，助力世纪长河的后代们成才成长！集团倡议家人们自觉自愿、力所能及献出一份爱心，助人助己，共建世纪长河！同时集团将按照1：2的比例进行配捐，以惠及到更多的家人。

　　“世纪长河不仅是事业的长河，也是修行的长河，让世纪长河汇聚更多爱心的力量。在世纪长河的温暖大家庭中，我们不仅要让员工及员工家中的老人幸福，还要让孩子顺利成长、成才”。郭美玲董事长在捐款现场说道。

员工关爱基金捐款活动现场

【颁奖环节】


















表彰2018年度世纪长河集团先进团队与个人及金、银功，钻石奖（部分）

 郭美玲董事长荣获金钻奖

【世纪长河集团25周年庆典】

 

世纪长河集团25周年庆典仪式

 

【文艺晚会】

 

文艺晚会精彩节目

 

　　25年，四分之一世纪的跨越式发展，从一个医疗器械代理机构，发展壮大为产融结合的国际化医疗健康产业集团。近些来，世纪长河投资并赋能运营的美年大健康，欢乐口腔、德伦口腔，宜生到家等一系列医疗大健康项目，不少项目已发展成为有影响力的知名品牌，这些项目累计估值600多亿元，每年服务近五千万人次，从业人员过十万，创造了很高的企业价值和社会价值。这些数字充分表达了集团在医疗健康产业的核心竞争力。

 

　　一切为大众健康服务，深耕幸福企业与社会责任企业，助力健康中国，为人类可持续发展做出贡献。2019年，世纪长河再启征程！