近日，中国残疾人就业创业网络服务平台助残就业服务座谈会在北京召开。中国残联就业服务指导中心主任赖伟、中国残联就业服务指导中心就业服务处处长涂强根、中国残联教就部副处长周凯，教育部全国就业指导中心、百度、阿里等企业代表出席会议。宜生无忧总裁周敏、公共关系部总监杜鹏受邀参加。会上，宜生无忧被授予“2020助残突出贡献奖”。
积极履行社会责任，宜生无忧获“助残突出贡献奖”
【发布时间：2021.03.16 信息来源：世纪长河 中文站】积极履行社会责任，宜生无忧获“助残突出贡献奖”
本次座谈会主题为“聚力协作·助残就业”，中国残联就业服务指导中心就业服务处涂强根处长表示，作为需求方，企业充分了解残疾人如何更好的实现就业，也清楚企业需要的帮扶和政策，这样在制定“十四五”残疾人就业实施方案的时候才更有针对性。
座谈会上，各企业代表交流助残就业心得，共同探讨未来助残就业新思路。
宜生无忧总裁周敏向与会嘉宾介绍了宜生无忧在残疾人岗位开发方面积累的经验，以及在助残就业领域取得的成果。赖伟主任对宜生无忧过去的工作表示出高度的肯定，并向宜生无忧颁发了助残突出贡献奖。
△中国残联就业服务指导中心主任赖伟(左一)与宜生无忧总裁周敏(左二)
2020年，我国脱贫攻坚战取得全面胜利，如期实现了消除绝对贫困的目标。残疾人群体作为脱贫攻坚战中的重要一环，同样取得了历史性成就。
截至2020年底，中国已稳定实现贫困残疾人及其家庭“不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗、住房安全有保障”的目标。“十三五”期间，700多万建档立卡贫困残疾人如期脱贫，平均每年减少100万人以上。
宜生无忧作为国内首创的“互联网+残疾人就业平台”，自2016年推出“企业公益助残计划”起，多年来致力于推动残疾人的就业安置，帮助残疾人就业增收，实现高质量脱贫。
通过“互联网+”的形式，打破了传统模式下残疾人出行不便、就业岗位供需矛盾突出、就业形式匮乏等问题，为残疾人就业带来新机遇，拓宽了残疾人的就业渠道，提升了就业质量。
目前，平台已开发远程居家外呼岗、微信营销员、招聘专员、企业理疗师、内容审核员等数十个残疾人创新就业扶贫岗位，通过新技术实现远程交流与团队协作，同时利用灵活用工的形式帮助企业增效降本。
如今，宜生无忧拥有超过300人的专业服务团队，业务范围覆盖全国70余个城市,帮助近5000家知名企业雇佣15000+名残疾人实现就业，每年为残疾人创造数亿元收入。
除了安置残疾人就业，在全面提升残疾人职业技能方面，宜生无忧也做出了积极的努力。
秉承授人以鱼不如授人以渔的理念，在北京市残联的指导和监督下，宜生无忧通过了“北京市残疾人职业技能培训基地”资质审核，结合残疾人技能需求与市场用工需求，开展了多期职业技能培训，包括服装制作与配饰设计、呼叫坐席员等课程，目前以吸引数百名残友参与。课程将理论与实践相结合，让参加培训的残疾人朋友能够学有所得，学以致用，沉淀为终身学习的能力。
不仅如此，宜生无忧还创建了残疾人专属网络招聘平台，提供专业的残疾人招聘、信息匹配和岗位咨询等服务。
此前，宜生无忧连续两年承办北京市残疾人专场招聘会、大学生专场招聘会等，为数万残疾人创造了更多就业机会。
此次荣获“助残突出贡献奖”，是中残联以及社会各界对宜生无忧扶残助残、积极履行社会责任的充分认可。
我国有8500万残疾人，虽然目前我国已消除绝对贫困，但仍有大量残疾人需要帮助，面对残疾人日益增长的多元化、个性化需求。
未来，宜生无忧会加大与政府、中残联、各级残联的合作，探索更多残疾人就业新出路，充分发挥宜生无忧在助残服务领域方面的优势与专长，使助残服务更加高效和精准化。
文章来源：宜生无忧
